☆149.第149章新生
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第149章 新生
感情的事，非常特別。以前，胡志強是不喜歡黃英姿的。後來曹正偉出事，胡志強對黃英姿多了一份關心。
黃英姿沒考上大學，家裏逼她嫁人，胡志強又對黃英姿充滿了同情。他幫助她租房子，弄來次品電視，並和她一起銷售，解決她的工作和生活上的問題。
通過長時間的接觸，胡志強覺得，黃英姿聰明能幹，有上進心。她的優點，正慢慢被他發現。
看完電影，黃英姿要回家去，看望她的父母。胡志強不願意跟她一起去，他自己回到家裏。
胡志強剛進家門，姥姥就跟他講：“志強，剛才你媽找你呢！”
胡志強很奇怪，這麽多年，他母親胡思敏很少主動找他。
胡思敏在二樓房間裏，她聽到兒子回來了，就下樓來。胡思敏對兒子說：“志強，你跟我出去一趟，去見個人。”
胡志強洗了把臉，和母親一起出門，兩人搭上公交車，往人民醫院去。在人民醫院門口的百貨商店，胡思敏買了些奶粉、糖、蜂王漿，以及一些水果，讓胡志強提著。
他們來到人民醫院婦產科，走進病房，胡志強看到父親周國順、張哥和他媳婦劉姐都在病房裏，之前胡志強見過的鄭楠躺在病床上，旁邊睡著一個剛出生不久的嬰兒。
胡志強把東西放在櫃子上，胡思敏問：“是男孩，還是女孩？”
周國順說：“是個小夥子。七斤六兩。”
胡思敏俯身問鄭楠：“沒事吧？”
鄭楠說：“順產，沒事了。”
胡思敏把嬰兒抱了起來，親熱地逗他。之後，胡思敏一轉身，把嬰兒遞給胡志強，說：“好孩子，來，讓大哥哥抱抱。”
胡志強接過嬰兒，一看，他驚奇地問：“這小孩怎麽是尖腦袋？眼睛好小哦。”胡志強本來想說這孩子好醜哦，但他沒敢說。
周國順說：“剛出生的孩子，腦袋都這樣，一個星期後，就正常啦。
胡思敏又和鄭楠說了一會兒話。胡志強也和張哥打了招呼。
二十分鐘後，胡思敏跟鄭楠告辭，胡志強隨著母親離開了醫院。
胡思敏對胡志強說：“我還有事，你先回去。”
胡志強上了公交車，他斜靠在座椅上，望著窗外不斷閃現的行人，心中沒有歡喜，沒有憂傷。
他隱約知道，剛才那個孩子，是父親和鄭楠的孩子，也是自己的弟弟。
又添了這麽一個弟弟，胡志強覺得很搞笑。但氣氛還算融洽，母親、父親、還有不知道為什麽出現在醫院裏的張哥兩口子。
周國順開啟了他的新的人生，胡志強祝福他的父親，願他越過越好。
回到家，胡蓮問胡志強：“你們去看什麽人啦？”
去的時候，胡思敏沒有告訴胡蓮，胡志強知道母親不想讓姥姥知道這事，他對姥姥說：“去醫院，看母親住院的一個朋友。”
胡蓮又采購回來了鵝、雞、豬腳、豬肝、豬頭、豬肚和豬腸，胡志強系上圍裙，協助胡蓮打理這些東西。
胡蓮一邊搓洗豬肚和豬腸，一邊問胡志強：“志強，你有什麽理想。”
這個年代，年輕人的理想，都非常光榮，非常遠大，要麽是當科學家，要麽是當藝術家，要麽是當軍事家，要麽是當文學家。
胡志強卻沒想過這些，他只想簡單快樂地生活。胡志強悄悄對胡蓮說：“姥姥，我想非常有錢！你不要告訴別人哈。”
胡蓮笑了，她也悄悄對胡志強說：“孫子，姥姥也希望非常有錢！”
這婆孫倆，被彼此的理想逗樂了。他們開心地笑了起來。
胡志強到廠裏上班，剛到辦公室，就遇到了劉廠長。劉廠長告訴胡志強，廠裏新註冊的電視機品牌，叫蜀都。
胡志強說：“錦城和蜀都，都差不多嘛。”
劉廠長說：“蜀都牌電視機的樣式，已經敲定了。一個星期後，第一批產品就能出廠。物價部門初步同意，蜀都牌電視機出廠價定在450元。”
生產上的問題，初步得到了解決。劉廠長騰出手來，對人事進行調整。
這次的人事調整，是為了更好的適應電視機廠改革的需要。一些生產車間和組裝車間的中屋幹部，進行了輪崗。
胡志強的師傅付漢生，這次被直接提拔擔任班長。
這次人事調整，胡志強被任命為銷售科副科長。
劉廠長以為，對胡志強的任命，有可能通不過，他進廠時間不到一年，還是一個毛頭小夥。
劉廠長並不認為胡志強有多優秀，他只是想通過對胡志強的提拔使用，明明白白地告知其他人，只要和廠長站在一起，支持廠長的工作，就會人盡其才，獲得提拔晉升的機會。
在局長辦公會上，沒有人反對對胡志強的任命。
於是，機緣巧合，胡志強搖身一變，變成了胡副主任。
錦城電視機廠以前的年產量為15萬臺，其中，有10萬臺，得按省工業廳的調撥計劃，調撥給各地的百貨公司，進行銷售。計劃外的5萬臺，廠裏有銷售決定權。
改革後，錦城電視機廠的月產量達到了2.5萬臺，年產量預計在30萬臺。省工業廳將計劃指標上調到18萬臺，留12萬臺給電視機廠，自主銷售。
電視機廠的產能在以前15萬臺的基礎上，翻了一番，達到30萬臺，年產值增加到一億兩千萬。這個成績，那是相當的優異了，工業廳和省政府，對電視機廠的改革，非常讚賞。
但這個成績的取得，是建立在工人加班加點，辛勤勞動的基礎上的。
盡管劉廠長通過一系列的運作，打開了局面，穩定了局勢，但是，只要職工的激勵機制建立不起來，這種發展，就是不可持續的，早晚得打回原形。
劉廠長老謀深算，他早就看穿了這一點。現在，胡志強正陪著他跟工商銀行的領導談貸款的事。
市工商銀行同意向電視機廠發放100萬元貸款。
胡志強只負責給劉廠長提包，至於貸款100萬元，用來做什麽，他不知道，他也不想知道。
回到廠部後，已經是下午5點了。劉廠長讓胡志強通知楊廠長和財務科胡科長開會。
今天下午，禇衛國請吃飯，時間定在5點半。胡志強非常反感下班時間開會，但領導的指示，誰敢違抗？
他只得按要求通知人。楊廠長正在趕回廠的路上，6點鐘才能到達。
禇衛國的飯，顯然是吃不了啦，胡志強的心裏，非常不爽。
會議6點鐘準時開始。
這次下班後召開的這個會，只有一個議題：研究當月職工獎金和福利發放的事。
研究的結果就是，這個月的職工獎金和福利，參照去年老方廠長退休前的那個月，及時發放！
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通過長時間的接觸，胡志強覺得，黃英姿聰明能幹，有上進心。她的優點，正慢慢被他發現。
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胡志強剛進家門，姥姥就跟他講：“志強，剛才你媽找你呢！”
胡志強很奇怪，這麽多年，他母親胡思敏很少主動找他。
胡思敏在二樓房間裏，她聽到兒子回來了，就下樓來。胡思敏對兒子說：“志強，你跟我出去一趟，去見個人。”
胡志強洗了把臉，和母親一起出門，兩人搭上公交車，往人民醫院去。在人民醫院門口的百貨商店，胡思敏買了些奶粉、糖、蜂王漿，以及一些水果，讓胡志強提著。
他們來到人民醫院婦產科，走進病房，胡志強看到父親周國順、張哥和他媳婦劉姐都在病房裏，之前胡志強見過的鄭楠躺在病床上，旁邊睡著一個剛出生不久的嬰兒。
胡志強把東西放在櫃子上，胡思敏問：“是男孩，還是女孩？”
周國順說：“是個小夥子。七斤六兩。”
胡思敏俯身問鄭楠：“沒事吧？”
鄭楠說：“順產，沒事了。”
胡思敏把嬰兒抱了起來，親熱地逗他。之後，胡思敏一轉身，把嬰兒遞給胡志強，說：“好孩子，來，讓大哥哥抱抱。”
胡志強接過嬰兒，一看，他驚奇地問：“這小孩怎麽是尖腦袋？眼睛好小哦。”胡志強本來想說這孩子好醜哦，但他沒敢說。
周國順說：“剛出生的孩子，腦袋都這樣，一個星期後，就正常啦。
胡思敏又和鄭楠說了一會兒話。胡志強也和張哥打了招呼。
二十分鐘後，胡思敏跟鄭楠告辭，胡志強隨著母親離開了醫院。
胡思敏對胡志強說：“我還有事，你先回去。”
胡志強上了公交車，他斜靠在座椅上，望著窗外不斷閃現的行人，心中沒有歡喜，沒有憂傷。
他隱約知道，剛才那個孩子，是父親和鄭楠的孩子，也是自己的弟弟。
又添了這麽一個弟弟，胡志強覺得很搞笑。但氣氛還算融洽，母親、父親、還有不知道為什麽出現在醫院裏的張哥兩口子。
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回到家，胡蓮問胡志強：“你們去看什麽人啦？”
去的時候，胡思敏沒有告訴胡蓮，胡志強知道母親不想讓姥姥知道這事，他對姥姥說：“去醫院，看母親住院的一個朋友。”
胡蓮又采購回來了鵝、雞、豬腳、豬肝、豬頭、豬肚和豬腸，胡志強系上圍裙，協助胡蓮打理這些東西。
胡蓮一邊搓洗豬肚和豬腸，一邊問胡志強：“志強，你有什麽理想。”
這個年代，年輕人的理想，都非常光榮，非常遠大，要麽是當科學家，要麽是當藝術家，要麽是當軍事家，要麽是當文學家。
胡志強卻沒想過這些，他只想簡單快樂地生活。胡志強悄悄對胡蓮說：“姥姥，我想非常有錢！你不要告訴別人哈。”
胡蓮笑了，她也悄悄對胡志強說：“孫子，姥姥也希望非常有錢！”
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胡志強到廠裏上班，剛到辦公室，就遇到了劉廠長。劉廠長告訴胡志強，廠裏新註冊的電視機品牌，叫蜀都。
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劉廠長說：“蜀都牌電視機的樣式，已經敲定了。一個星期後，第一批產品就能出廠。物價部門初步同意，蜀都牌電視機出廠價定在450元。”
生產上的問題，初步得到了解決。劉廠長騰出手來，對人事進行調整。
這次的人事調整，是為了更好的適應電視機廠改革的需要。一些生產車間和組裝車間的中屋幹部，進行了輪崗。
胡志強的師傅付漢生，這次被直接提拔擔任班長。
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改革後，錦城電視機廠的月產量達到了2.5萬臺，年產量預計在30萬臺。省工業廳將計劃指標上調到18萬臺，留12萬臺給電視機廠，自主銷售。
電視機廠的產能在以前15萬臺的基礎上，翻了一番，達到30萬臺，年產值增加到一億兩千萬。這個成績，那是相當的優異了，工業廳和省政府，對電視機廠的改革，非常讚賞。
但這個成績的取得，是建立在工人加班加點，辛勤勞動的基礎上的。
盡管劉廠長通過一系列的運作，打開了局面，穩定了局勢，但是，只要職工的激勵機制建立不起來，這種發展，就是不可持續的，早晚得打回原形。
劉廠長老謀深算，他早就看穿了這一點。現在，胡志強正陪著他跟工商銀行的領導談貸款的事。
市工商銀行同意向電視機廠發放100萬元貸款。
胡志強只負責給劉廠長提包，至於貸款100萬元，用來做什麽，他不知道，他也不想知道。
回到廠部後，已經是下午5點了。劉廠長讓胡志強通知楊廠長和財務科胡科長開會。
今天下午，禇衛國請吃飯，時間定在5點半。胡志強非常反感下班時間開會，但領導的指示，誰敢違抗？
他只得按要求通知人。楊廠長正在趕回廠的路上，6點鐘才能到達。
禇衛國的飯，顯然是吃不了啦，胡志強的心裏，非常不爽。
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這次下班後召開的這個會，只有一個議題：研究當月職工獎金和福利發放的事。
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